標準型獵頭服務

服務介紹：

我們將根據客戶提供的職位要求，綜合分析招聘企業高級人才需求，安排專屬的獵頭顧問全程服務：包括發布招聘信息，通過人才庫及專業渠道獲取人才信息，并經篩選后推薦給客戶，全程跟蹤服務至人才正式錄用。

服務特點：

這是一種最通常的獵頭服務方式，在及時性、準確性、適合性等方面有較好的保障。

適用對象：

適用一般具有一定實力企業的高層次人才需求。

收費標準：

特別提示：年薪指正式錄用候選人第一年稅前年薪（年薪包括：基本工資、獎金、福利補貼、津貼、股票分紅、提成等）。

（1）為保證給企業搜索到最適合的人才，雙方簽訂協議后，企業需預付一定費用作為尋訪費，以支持前期運作及面試過程中
所產生的其它費用。

（2）支付方式：企業應在候選人入職5天內支付全部費用。（年薪低于16萬，最低收費是4萬元。）

（3）對于推薦的人才我們有2個月的保證期，如果推薦的人在2個月內不能勝任工作，我們將重新推薦新的候選人。

定向獵頭

服務介紹：

我們將根據企業客戶指定的目標人選，通過妥善方式將該人選獵聘到企業工作。全程跟蹤服務至人才正式錄用。

服務特點：

此項服務不僅能夠有效地協調企業客戶與目標人選之間的分歧，避免不成功時的尷尬，也可避免熟人之間難以談判待遇，還能避免企業在引進競爭對手單位目標人選時容易引發的負面矛盾，以行業獵頭良好的聲譽和說服技巧提高挖角的成功率。定向獵頭服務的操作方式較為隱蔽，能夠充分保障委托客戶的商業機密。

適用對象：

管理規范、企業有良好前景，對人才的需求非常明確，有明確人選目標又不方便直接出面的企業。

收費標準：

特別提示：年薪指正式錄用候選人第一年稅前年薪（年薪包括：基本工資、獎金、福利補貼、津貼、股票分紅、提成等）

（1）為保證給企業搜索到最適合的人才，雙方簽訂協議后，企業需預付一定費用作為尋訪費，以支持前期運作及面試過程中所產生的其它費用。

（2）支付方式企業應在候選人入職5天內支付全部費用。（年薪低于16萬，最低收費是5萬元。）

（3）無試用保證期（因為候選人是客戶自己選定）。

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