天津北方網訊：日前，本市制定《天津市村社區星級管理辦法》和修訂《天津市社區工作者管理辦法》《天津市農村專職黨務工作者管理辦法》，用黨內法規將經實踐檢驗、行之有效的經驗做法固化為"1+2"文件，鞏固深化村社區基層組織換屆"一肩挑"成果，培養打造引領基層治理、推進鄉村振興的基層骨干力量，整體提升黨建引領的能力水平，推動黨的全面領導"一根鋼釬插到底"。
《天津市村社區星級管理辦法》聚焦抓黨建、抓發展、抓治理、抓服務各項工作，每年對村社區進行評星定級，注重實干實績實效，進步升星，退步摘星，表彰獎勵先進，激勵鞭策后進，形成比學趕幫超濃厚氛圍。
《天津市社區工作者管理辦法》重點對職數配備、招錄、教育管理、激勵約束、薪酬待遇等方面進行修訂?！掇k法》明確，社區工作者每半年走遍轄區內住戶、商戶至少1次，及時了解群眾急難愁盼問題，認真辦理或反映群眾訴求。
《天津市農村專職黨務工作者管理辦法》重點修訂職責任務、招錄、教育管理、選拔使用、考核評價等內容。
《辦法》明確，農村專職黨務工作者招錄由市委組織部統一組織，面向全國公開招錄，不限戶籍，擇優錄用。農村專職黨務工作者試用期滿，考核合格的通過法定程序補選進村"兩委"班子，優秀的可擔任村黨組織副書記；村"兩委"屆內出現空缺的，一般應由優秀農村專職黨務工作者接任。（津云新聞編輯孫暢）